Có nên triển khai phần mềm quản lý nhân sự miễn phí?
25/11/2020 | 9:08
Bên cạnh các sản phẩm phần mềm HRM thu phí, tốn lượng chi phí lớn với thời gian triển khai tương đối lâu dài để
Tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp bằng phần mềm nhân sự tiền lương
Trong bất cứ lĩnh vực kinh doanh nào, quản lý nhân sự luôn giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Quản lý nhân sự tốt không chỉ thể hiện ở công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên mà còn
Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Hiện nay vấn đề chủ yếu gây cản trở các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên đà phát triển chính là do năng lực, trình độ của nguồn nhân lực quản lý còn thiếu và yếu. Vì vậy một giải pháp giúp việc quản trị nguồn nhân lực cho doanh
Tổng quan về phần mềm HRM
Khoa học càng phát triển, các doanh nghiệp ngày càng có xu hướng ứng dụng phần mềm HRM trong công tác quản trị nguồn nhân lực. Vậy phần mềm HRM là gì? Đọc thêm: Phần mềm HRM: Cánh tay nối dài của nhà quản trị nhân sự Khái niệm phần
Phần mềm HRM là gì? Vì sao doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm HRM?
Hiện nay, khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển, các doanh nghiệp ngày càng có xu hướng ứng dụng phần mềm HRM trong công tác quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình. Vậy phần mềm HRM thực sự là gì, yếu tố gì khiến phần mềm HRM
Tại sao nên áp dụng CNTT vào hệ thống quản lý nhân sự
Đối với 1 doanh nghiệp thì việc quản lý nhân sự chuyên nghiệp phức tạp không kém quản lý tài chính hoặc sản xuất. Bởi vì lẽ đó, để hỗ trợ quản lý nhân sự cần áp dụng CNTT là hệ thống quản lý nhân sự để giảm thiểu sức
Lợi ích của ứng dụng phần mềm HRM trong quản lý nhân sự
Quản trị nguồn nhân lực đặc biệt là quản lý nhân lực trong kỷ nguyên số đặt ra nhiều thách thức với đội ngũ quản trị nhân sự,và lãnh đạo của công ty. Với sự hỗ trợ của công nghệ cụ thể là ứng dụng Phần mềm HRM vào quản
Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa và nhỏ
Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa và nhỏ chuyên nghiệp sẽ giúp doanh nghiệp đủ sức tồn tại và mở rộng phát triển. Hiện nay số lượng Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ (DNVVN) chiếm tới 97% trong tổng số các doanh nghiệp đang hoạt động. Có nhiều công
5 khó khăn doanh nghiệp gặp phải khi quản lý nhân sự
Nhân sự là nguồn lực quan trọng đóng vai trò quyết định tạo ra thất bại hay thành công của mỗi doanh nghiệp. Do đó bài toán quản lý nhân sự sao cho hiệu quả là thách thức lớn đối với nhiều tổ chức. Cùng điểm qua một số khó
Quản lý nguồn nhân lực bằng HRM trong kỷ nguyên số
Con người là tài sản quan trọng nhất với sự phát triển của một doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực đặc biệt là quản lý nhân lực trong kỷ nguyên số đặt ra nhiều thách thức với đội ngũ quản trị nhân sự,và lãnh đạo của công ty. Việc
Tiêu chí đánh giá tính hiệu quả của phần mềm quản trị nhân sự
Với sự phát triển của công nghệ thông tin, việc áp dụng công nghệ thông tin vào quản trị doanh nghiệp nói chung và quản trị nhân sự nói riêng ngày càng được nhiều doanh nghiệp sử dụng. Tuy nhiên khi tìm kiếm một giải pháp quản trị nhân sự
Tại sao nên dùng phần mềm quản trị nhân sự trong doanh nghiệp?
Phần mềm quản trị nhân sự đang dần dần giúp sức cho các nhà quản lý nhân sự đơn giản các công việc của mình đi đáng kể. Như chúng ta đều biết quản trị nhân sự có vai trò vô cùng to lớn trong hoạt động kinh doanh. Chúng
Phần mềm quản trị nhân sự tối ưu cho doanh nghiệp
Nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của mọi doanh nghiệp, vì vậy vấn đề quản trị nhân sự từ lâu đã luôn được doanh nghiệp quan tâm, đặt lên hàng đầu. Doanh nghiệp càng trở nên lớn mạnh thì hệ thống quản trị nhân
